De vijf elementen voor een onweerstaanbare organisatie
Arianne Huffington pleit in haar boek Thrive voor een andere benadering van succes. Veel meer passend in de huidige tijd en waarden zoals die nu in ontwikkeling lijken, zeker bij jongere generaties. Meer balans en rust als sleutel naar betere leiders en werkers.
Worden werkplekken wel zo gecreëerd om het beste uit mensen te halen? Meestal niet….. In het onderzoek dat Deloite deed blijkt dat 79% van de werkgevers zich zorgen maakt om de betrokkenheid en retentie van medewerkers. Tweederde van de managers zien 'overbelaste' medewerkers en slechts 8% geeft aan een programma te hebben om medewerkers om te laten gaan met overbelasting.
Tijd om het anders te doen?
Daar lijkt het wel op. De 5 elementen die daarvoor aandacht vragen zijn:
- Betekinisvol werk
- Goed management
- Groeimogelijkheden
- Een veelomvattende, flexibele leuke omgeving
- Betrouwbare leiders
Het lijkt zo simpel….wat houdt ons dan toch tegen?