-
Zelfsturing en zelforganisatie
Steeds meer zijn organisaties bezig met zelfsturing en zelforganisatie. Nog vaak is de inzet een bezuiniging, maar gelukkig steeds vaker…Continue reading »
-
Zelfsturing en de problemen
Organiseren met meer zelfsturing, het is helemaal in. Meestal in de vorm van zelfsturende teams, waarbij een laag leidinggevenden uit het organigram…Continue reading »
-
Medewerkersbetrokkenheid
Dat betrokkenheid van medewerkers belangrijk is weten we al lang. Vrijwel elke organisatie geeft daar dan ook op enige wijze…Continue reading »
-
Werkgeluk
Gelukkige werknemers presteren beter, zo blijkt nu ook uit wetenschappelijk onderzoek. Het gevoel van autonomie, goede aansturing en zinvol werk…Continue reading »
-
HR en Sociale innovatie
Steeds vaker lees je dat HR afdelingen niet of minder nodig zullen zijn. Rollen en taken (behoudens met betrekking tot beheer)…Continue reading »
-
werkbaar functiehuis
Aanleidingen In veel organisaties hoor ik dat het functiehuis en vaak ook het salarishuis achterhaald is of tenminste niet meer…Continue reading »
-
Demotie in PW Gids 19-6-2014
Demotie? Zo doet HR het goed Auteur:Richard Jongsma en Imke Arts | 19-06-2014 Demotie komt nergens voor in de wet.…Continue reading »
-
Zelfstandigheid medewerkers
Medewerkers ervaren de laatste jaren minder zelfstandigheid in hun werk. Dat is te lezen in een CBS publicatie naar aanleiding…Continue reading »
-
Onweerstaanbare organisatie
De vijf elementen voor een onweerstaanbare organisatie Arianne Huffington pleit in haar boek Thrive voor een andere benadering van succes.…Continue reading »
-
Strategische PersoneelsPlanning (SPP)
De wereld is de laatste jaren veranderd en verandert nog steeds. Dat geldt ook voor organisaties in alle branches, zij…Continue reading »