Hieronder staan, niet limitatief, de meest voorkomende HR diensten die wij u kunnen bieden in 2 groepen geordend. Er bestaat binnen de gegeven kaders, 'Bijdragen aan resultaat' en 'Behoud van kwaliteiten en bezetting', een samenhang tussen de verschillende diensten.
Bijdragen aan resultaat
Voor resultaatbijdragen zijn diverse zaken in samenhang belangrijk om goed op orde te hebben. Wij bieden in dat kader advies en ondersteuning bij het ontwikkelen van o.a.:
- HR-advies en HR-beleid
- Resultaatgericht werken met resultaatgerichte functiebeschrijvingen
- Organisatie-inrichting en Reorganisatie
- Organieke functieboeken / -functiebeschrijvingen
- HR-jaarcyclus en Beoordelingssyteem
Behoud van kwaliteiten en bezetting
Om de kwaliteit van de processen en de personele bezetting te borgen in de organisatie is het belangrijk in elk geval onderstaande zaken goed op orde te hebben.
Wij bieden in dat kader advies en ondersteuning bij het ontwikkelen van o.a.:
- Strategische Personeelsplanning en Personeelsimplicatiemodel
- Competentiemanagement
- Ontwikkeling, Coaching en Training
- Employer Branding
- Stijlen en cultuur