Gelukkige werknemers presteren beter, zo blijkt nu ook uit wetenschappelijk onderzoek. Het gevoel van autonomie, goede aansturing en zinvol werk en respect blijken veel belangrijker dan salaris. Het onzerzoek werd uitgevoerd door Happiness Works, dat de resultaten in de vorm van een index 'Nederlandse Geluk en Werk Index' presenteerde. De uitkomsten kunnen dienen als vertrekpunt van beleid […]